¿Cómo impacta la equidad de género en el clima laboral?

Autor: ExpokNews

Fecha de publicación:8 marzo 2022

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Palabras clave: Inclusión, equidad, clima laboral, mujeres, grupo modelo

El clima laboral se entiende como todo aquello que involucra el entorno en donde las y los colaboradores se desarrollan, este se ve impactado por distintos elementos como la política empresarial, cultura de la compañía y más. La equidad de género se ha sumado, ya que puede traer grandes beneficios para el clima laboral y uno de los pilares más importantes: la fuerza de trabajo.

Se entiende a la equidad de género como el otorgamiento de los mismos beneficios, oportunidades, derechos, en ámbitos como el laboral, educativo y salud. Tan importante es hacer énfasis en ello, que el Objetivo de Desarrollo Sostenible 5: Igualdad de género, busca que todas las mujeres y niñas tengan este derecho esencial.

Es por ello que las empresas socialmente responsables han generado iniciativas de equidad de género, que han traído consigo el fomento de un excelente clima laboral, entre otras ventajas. A continuación te compartimos el testimonio de Sofía Gallardo, Coordinadora de Engagement (Clima Laboral), Bienestar y Diversidad, Equidad e Inclusión de Grupo Modelo, quien comparte cómo la empresa ha alcanzado logros en el rubro.

conclusiones: El Grupo Modelo construye una dinámica que apueste por la equidad de género y el talento de sus colaboradoras como Sofía Gallardo, la empresa ha llevado a cabo programas y acciones en temas de equidad de género, lo que refuerza su compromiso con las mujeres, sobre todo en el marco del Día Internacional de la Mujer que se conmemora el 8 de marzo, logrando así un excelente clima laboral dentro de la compañía.

Apreciaciones personales: La igualdad de género es un elemento fundamental del trabajo decente, ya que enfatiza que dar igualdad de oportunidades a ambos sexos “es un elemento clave para el cambio social e institucional para crear igualdad y aumentar el crecimiento de la empresa.